• Skip to main content
  • Skip to header right navigation
  • Skip to after header navigation
  • Skip to site footer
Lesjeudis

Blog Les Jeudis

Actualité Informatique et Digital

  • Annonces
    • Par région
    • Par métier
    • Par technologies
    • Par entreprise
    • Fiche métiers
  • Entreprises
  • News
  • Se connecter
  • Déposer CV
  • Recruteur
    • Connexion Recruteurs
    • Employeurs
    • Trouvez des CVs
    • Postez des offres
  • Categories du Blog
    • Développement
    • Réseaux et Systèmes
    • Digital
    • E-commerce
    • Marché de l’emploi
    • Conseils
    • Evénements
    • Design
    • Marketing
    • Interviews
    • —-
  • Annonces
    • Toutes nos offres d’emploi
    • par région
    • par métier
    • par technologies
    • par sociétés
    • Par Industries
    • Fiches Métiers
  • Entreprises
  • Tests
  • offres recommandées
  • Se connecter
  • Déposez CV
  • Employeurs
    • Connexion recruteurs
    • Employeurs
    • Trouvez des CVs
    • Postez des offres
  • Développement
  • Réseaux et Systèmes
  • Digital
  • E-commerce
  • Marché de l’emploi
  • Conseils
  • Evénements
  • Design

Négociation salariale : 8 choses à ne jamais dire

19/10/2016 par Team LesLeudis

Qu’il s’agisse de salaire à l’embauche ou de demander une augmentation, négocier sa rémunération peut être compliqué. Voici 8 choses à ne jamais dire si vous voulez obtenir gain de cause.

1. Ne commencez pas par vous excuser

La façon d’ouvrir la conversation est importante, et commencer par des excuses n’est jamais une bonne idée. De nombreuses personnes attaquent la négociation avec « Je suis désolé, mais… » ou « Vous n’avez peut-être pas le budget pour… ». Cela donne aussitôt à l’employeur un moyen de se dérober. De plus, des excuses donnent l’impression que vous demandez la lune.

2.Ne soyez pas agressif

Il y a une différence entre s’affirmer et être agressif. Restez souple dans vos négociations et évitez d’utiliser un vocabulaire trop brusque ou négatif, qui pourrait mettre fin à la négociation, ce qui vous empêchera d’obtenir ce que vous voulez. Etre agressif vous nuira. Soyez ferme, mais poli.

3. N’utilisez pas un vocabulaire trop gentil

Votre vocabulaire ne doit pas suggérer un manque de conviction. Si vous dites « j’aimerais » ou « j’espère », l’employeur le traduira aussitôt par « mais je ne pense pas l’obtenir ». Certaines personnes évitent aussi de donner un chiffre précis et présentent la chose ainsi : « j’aimerais quelque chose aux alentours de X euros. » Au lieu de quoi, essayez « merci de me recevoir. Je vous propose X euros. » Evitez aussi de formuler le tout en question. Si vous dites « Je visais X euros, est-ce possible ? » il y a de grandes chances pour que la réponse soit « non ».

4. Ne dîtes pas « Je ne sais pas combien gagnent les autres, mais… »

Dire « Je ne sais pas combien gagnent les autres, mais… » n’est pas la meilleure stratégie. Au lieu de cela, prouvez que vous avez fait vos recherches et connaissez la moyenne du marché. Si un collègue a partagé l’information avec vous, ne citez pas son nom. Cela pourrait le mettre dans une position compliquée.

5. Ne dîtes pas que l’offre vous surprend

L’offre est peut-être si basse qu’elle vous choque, mais ne le dîtes pas. Les négociations à l’embauche peuvent être intimidantes. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un échange professionnel et non personnel, et donc que vous ne devriez donc pas laissez vos émotions vous gouverner – même si vous êtes déçu par la proposition initiale.

6. Ne baissez pas les bras sans poser de questions

Et si vous n’obtenez pas ce que vous voulez ? N’ayez pas peur de demander pourquoi. Vous pouvez aussi vous renseigner sur ce que vous devriez faire pour faire changer l’employeur d’avis. Envisagez de demander d’autres avantages. Peut-être acceptera-t-il des horaires flexibles ou des jours de congé supplémentaires. Pensez aussi aux possibilités de formation et de développement.

7. Ne dîtes ni « oui » ni « non » d’emblée

Si la meilleure offre n’est toujours pas à la hauteur de vos espérances, ne vous sentez pas obligé de prendre une décision ici et maintenant. Seuls les employeurs les plus durs ne vous permettront pas de réfléchir à leur offre. Si vous ne donnez pas de réponse immédiatement, il y a une chance pour que l’offre augmente.

8. Ne dîtes pas « je travaillerai pour deux ! »

Si l’employeur ne vous propose pas ce que vous voulez, mieux vaut renoncer plutôt que d’avoir l’air désespéré. Dire que vous travaillerez deux fois plus dur que les autres ne l’impressionnera pas et fera douter de votre professionnalisme. Un employeur s’attend à ce que vous fassiez de votre mieux quel que soit le salaire que vous acceptez.

Ces articles pourraient vous intéresser :
IT : le top des métiers qui paient le mieux
Le top des profils IT les plus recherchés en Ile-de-France
7 questions à poser avant d’accepter une offre d’embauche
Savoir-faire et savoir-être pour réussir dans l’IT
Comment choisir entre deux opportunités d’emploi

Le top 3 des augmentations salariales dans l’IT

Category: Conseils

About Team LesLeudis

Lesjeudis est fier de compter sur une équipe multidisciplinaire de professionnels techniques et du marketing. Ensemble, nous couvrons de vastes domaines informatiques et de développement, ainsi que du marketing et du numérique. De Rails à .net, de la conception graphique à l’interface utilisateur et au référencement, vous bénéficierez de nos connaissances et de notre expertise dans chaque article que nous écrivons dans ce blog.

Previous Post: « 6 façons de booster ses qualités relationnelles pour décrocher une promotion
Next Post: Portrait des professionnels du digital, IT & Marketing en 2016 Leçons et tutoriels pour apprendre a programmer »

Reader Interactions

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Sidebar

Rechercher

Nos Meilleurs Articles

un développeur des jeux video

Comment trouver le job de ses rêves dans le gaming ?

bilan test de compétences informatiques

Quels tests pour faire un bilan de compétences informatiques ?

personnes et robots faisant la queue pour un travail informatique ou numérique

Pourquoi vous ne trouvez pas de travail dans l’IT

banniere pour l'article 'la marque personnelle' montrant un singe à la 'rap' et noms des reseaux sociaux

10 façons de créer votre « personal branding » ou marque personnelle

Des employés vont négocier se salaire

Comment négocier son salaire à la hausse

comment rédiger un cv informatique

Comment bien rédiger son CV informatique ?

banniere avec la mot 'English' et de code informatique flottant

Anglais et informatique : des liens de plus en plus étroits

L'univers de l'informaticien independant

Comment devenir freelance informatique ?

un cerveau dans un pot de laboratoire, Soft-skills

Pourquoi valoriser vos soft skills auprès des recruteurs ?

4 chaises dans une salle de recrutement

Comment organiser son CV pour passer les filtres automatiques et taper dans l’œil des recruteurs

data structures en langage de programmation R

Data Structures en R

Statistiques d'economie - corona virus

Comment optimiser sa recherche d’emploi pendant le Coronavirus ?

Categories

  • Blockchain (9)
  • Conseils (52)
  • Design (40)
  • Développement (136)
  • Digital (305)
  • Divers (5)
  • E-commerce (12)
  • Evénements (25)
  • Fiche métier (1)
  • Formation (6)
  • Interviews (38)
  • Marché de l'emploi (59)
  • Marketing (128)
  • Méthodologie (8)
  • Réseaux et Systèmes (23)
  • Web (148)

Nos Categories

Blockchain

Conseils

Méthodologies

Design

Développement 

Digital

E-commerce

Evénements

Formation

Interviews

Marché de l’emploi

Marketing

Réseaux et Systèmes

Web

Candidats

Emploi par région

Emploi par métier

Emploi par technologie

Emploi par type de contrat

Tous les emplois

Fiches métiers informatiques

Nos Services

S’inscrire

Annonces

Magazine

Salon LesJeudis

Support

Nous contacter

Vous êtes recruteur ?

A Propos

Conditions générales d’utilisation

Politique de confidentialité

Droit d’accès aux données 

personnelles

Social

Facebook

Twitter

Linkedi

Nos Categories

Blockchain

Conseils

Contenu Top

Design

Digital

E-commerce

Evénements

Interviews

Marché de l’emploi

Marketing

Réseaux et Systèmes

SEO

Web

Candidats

Emploi par région

Emploi par métier

Emploi par technologie

Emploi par industrie

Emploi par type de contrat

Tous les emplois

Fiches métiers informatiques

Support

Nous contacter

Vous êtes recruteur ?

A Propos

Conditions générales d’utilisation

Politique de confidentialité

Droit d’accès aux données 

personnelles

Social

Facebook

Twitter

Linkedi

Nos Services

S’inscrire

Annonces

Évènements

Tests

Magazine

Salon LesJeudis

Les Jeudis

© 2021 Groupe Les Jeudis