La reconversion professionnelle dans l’informatique

Qu’il est loin le temps où nous n’occupions qu’un seul poste au cours de notre existence…!  Aujourd’hui, nous en changeons en moyenne 3 fois entre le début et la fin de notre vie professionnelle. La reconversion est devenue monnaie courante, et ce plus particulièrement dans le secteur de l’informatique, qui se distingue par sa forte attractivité…

Qu’appelle-t-on « reconversion professionnelle » ?

Une reconversion professionnelle consiste à changer de secteur d’activité et/ou de métier.

Plusieurs raisons peuvent la justifier :

• Une perte de sens
• Un manque de reconnaissance
• Une trop grande pression
• Un désintérêt/de l’ennui au travail
• L’envie d’apprendre de nouvelles choses

Aujourd’hui, 75% des travailleurs se disent insatisfaits de leur vie professionnelle. Pas étonnant alors qu’ils soient de plus en plus nombreux à vouloir changer d’activité !

Si elle est accessible à tous, la reconversion professionnelle nécessite toutefois du temps et de la patience. C’est en effet un projet qui doit être mûrement réfléchi et qui comprend plusieurs étapes de réflexion et d’analyse avant de se lancer.

Dans un premier temps, un constat clair doit être posé par celui qui souhaite entamer une reconversion professionnelle. Ce dernier peut être résumé en une phrase « mon travail actuel ne me convient plus pour X raisons ».

Suite à ce constat, une phase d’analyse est nécessaire pour identifier ses envies/besoins et les possibilités existantes pour les satisfaire (marché de l’emploi, possibilités de formation, taux de recrutement, etc.)

Une analyse indispensable pour prendre la « bonne » décision et s’orienter vers un projet cohérent avec sa situation et en phase avec ses aspirations : garder son poste, se former, changer d’entreprise…

Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?

Lorsqu’on décide de se reconvertir professionnellement, c’est généralement parce qu’on souhaite donner plus de sens à son activité professionnelle.

Une quête de sens qui peut concerner l’intérêt porté à un domaine d’activité en particulier, la reconnaissance de son travail, l’impression de contribuer davantage à l’intérêt « collectif »…

Si les raisons sont multiples, l’objectif recherché consiste généralement à se sentir plus épanoui(e).

La plupart des travailleurs qui opèrent une reconversion professionnelle désirent intégrer une entreprise ou prendre part à un projet qui sera plus en accord avec leurs valeurs.

À cela peuvent évidemment s’ajouter l’envie d’apprendre, se renouveler ou devenir plus indépendant (en décidant, par exemple, de développer sa propre structure).

Mais la reconversion professionnelle permet parfois de répondre à d’autres types de besoins, cette fois-ci plus axés sur la sphère personnelle : un déménagement, l’envie de se recentrer sur sa vie de famille, se rapprocher de sa région d’origine, etc.

 

L’informatique : un secteur toujours aussi attractif

S’il est un secteur d’activité où les offres d’emploi ne manquent pas, c’est bien celui de l’informatique !

Pas étonnant alors que de nombreux salariés se tournent vers ce domaine d’activité dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

En 2018, 81% des entreprises dans le secteur de l’IT faisaient part de difficultés de recrutement, soit 20 points de plus par rapport à l’année précédente.

L’informatique compte parmi les métiers les plus porteurs pour 2022, avec un nombre d’emplois qui devrait continuer de grimper au cours des dix prochaines années.

Le secteur comptait pas moins de 474000 salariés en 2018.

Quelles options pour se former et quels délais ?

Lorsqu’on souhaite effectuer une reconversion professionnelle dans le secteur de l’informatique, plusieurs possibilités de formation existent : la formation continue, la formation en ligne ou encore l’auto-formation.

La formation continue peut être réalisée dans un centre expert. Parmi eux, on retrouve notamment les centres de formation pour adultes tels que l’AFPA, le CNAM ou encore les réseaux GRETA.

La durée moyenne de ces cursus varie généralement de 3 à 8 mois pendant lesquels les apprentis bénéficient d’un encadrement et de contenus opérationnels. À l’issue de la formation, une certification ou un diplôme reconnu par l’État sont généralement délivrés.

La formation continue peut également s’effectuer en ligne, via les Moocs. Une option intéressante pour ceux qui préfèrent apprendre en autonomie et à leur rythme. La durée peut varier de quelques jours à plusieurs mois en fonction de la thématique choisie. En revanche, ces formations ne garantissent pas l’obtention d’une certification ou d’un diplôme final.

Et bien sûr, pour ceux qui ont déjà la fibre « geek », il existe l’auto-apprentissage « pur » qui peut être effectué en dehors du travail ou en tant que hobby et qui permet aussi d’acquérir des compétences.

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Conseils pour une reconversion professionnelle réussie

Plusieurs critères sont à prendre en compte avant de foncer tête baissée dans une reconversion professionnelle.

Il est important de se poser les bonnes questions : pourquoi ai-je envie de me reconvertir ? Quels sont les secteurs qui m’attirent ? Quels sont les métiers qui recrutent et qui sont en lien avec mes affinités ?

Pour cela, il peut être utile de faire un bilan de compétences afin de faire le point sur ses capacités et de choisir une orientation adaptée à son profil. Il est souvent recommandé de privilégier les passerelles avec son métier actuel pour que la transition soit moins compliquée.

Par exemple, les travailleurs issus des domaines du marketing, de la communication ou encore du référencement auront probablement plus de facilité à se réorienter dans l’informatique.

Une reconversion professionnelle réussie se base aussi sur une bonne analyse du marché pour s’assurer que le métier visé fasse l’objet d’une réelle demande en termes d’emploi. Il ne faut pas non plus hésiter à se renseigner auprès de professionnels qui pratiquent le métier en question pour rester bien ancré dans la réalité et éviter d’être déçu(e) à l’arrivée !

Enfin, on estime qu’il est aujourd’hui préférable d’avoir moins de 40 ans si l’on espère obtenir un emploi en informatique suite à une reconversion professionnelle. En effet, la plupart des recrutements concerne les jeunes diplômés alors que les seniors, de leur côté, sont principalement recrutés pour leur expérience.

Quels sont les métiers IT qui recrutent ?

Les profils les plus recherchés actuellement dans le secteur de l’informatique sont à la fois ceux qui existent « depuis toujours » : Développeurs informatiques, Directeurs des Services d’Informatique, Infographistes…

…et ceux qui ont émergé ces dernières années avec l’explosion du Big Data et du Cloud : Développeurs intégrateurs, Chefs de projet Big Data, Data Analyst, entre autres.

Une demande qui fait souvent face à une véritable pénurie de candidats tant la demande est importante et les formations encore peu nombreuses.

Cela montre une fois encore que le secteur de l’IT est en perpétuel mouvement : nouveaux outils, nouvelles tendances, nouveaux langages de programmation voient le jour presque chaque année… d’où l’importance de rester « up-to-date », surtout lorsqu’on cherche un emploi !

Pour conclure…

Quelles que soient les raisons qui la motivent, la reconversion professionnelle en informatique doit  faire l’objet d’une réflexion approfondie. Les métiers de l’IT nécessitent de la rigueur et de la logique. Se reconvertir, c’est aussi accepter de redevenir un(e) « débutant(e) » : tout le monde n’est pas prêt à cela. Mais avant tout, ce qui compte surtout, c’est bien sûr la passion et l’envie d’apprendre ! Si vous comptez effectuer une reconversion professionnelle dans ce secteur, découvrez les entreprises informatiques où il fait bon travailler.