Ingénieur développement

Le métier d’ingénieur en développement vous intéresse ? Retrouvez les informations essentielles à connaître sur ce poste : formation et compétences requises, missions et salaire.

Quel est le rôle d’un Ingénieur Développement ?

L’ingénieur développement est responsable de la conception, de la création et de la modification des programmes logiciels en fonction du cahier des charges défini pour son projet.

Il travaille en collaboration avec l’équipe de développeurs pour trouver la façon la plus efficace et la plus conviviale de créer et de livrer ces logiciels aux clients.

En plus de ses tâches de programmation, l’ingénieur développement peut également être amené à tester des logiciels et à corriger leurs éventuelles erreurs.

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Diversité des missions

Les projets sur lesquels l’ingénieur développement est susceptible d’intervenir peuvent varier en termes d’envergure et de durée : sur certains projets, un ingénieur en développement peut aider à développer des applications.

Sur d’autres, il sera amené à être directement en contact avec les clients (c’est le cas notamment au sein des SSII). Dans ce cas, l’ingénieur développeur doit être capable de déterminer leurs besoins qu’il devra ensuite formaliser à travers un cahier des charges.

Dans un premier temps, l’ingénieur développement doit s’assurer de la faisabilité du projet en adéquation avec les attentes de son client, mais également du respect des normes en vigueur.

Il doit ensuite procéder à une série de tests, en évaluant chaque module ou produit individuellement. L’objectif étant de s’assurer que l’intégration du logiciel soit correcte, avant de passer à la rédaction des spécificités techniques du logiciel.

Pour résumer, voici les missions essentielles de l’ingénieur développement :

• Veille sectorielle
• Rédaction de cahiers des charges techniques
• Programmation et intégration logicielle
• Rédaction de la document technique
• Réalisation de tests et rédaction de rapports de tests
• Livraison de la solution logicielle au client
• Maintenance et suivi de la stabilité de la solution dans le temps

Compétences requises pour être Ingénieur Développement

L’ingénieur en développement doit maîtriser plusieurs langages de programmation et posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes. Il doit également être capables de travailler en équipe et connaître le cycle de vie complet du développement logiciel.

En parallèle, il doit tout autant savoir travailler de façon autonome que gérer des projets en équipe. Adaptabilité, compréhension des besoins clients et esprit de synthèse sont des qualités personnelles auxquelles l’ingénieur développement doit toujours être attentif.

Formation requise pour devenir Ingénieur en Développement

Les recruteurs privilégient souvent un niveau Bac+5 , en particulier lorsque les candidats sont issus d’une école d’ingénieurs. De façon plus générale, il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe et d’avoir au moins 5 années d’expérience sur le terrain.

Ce poste ne s’adresse donc pas forcément à de jeunes diplômés tout juste sortis de l’école (même si cela peut arriver).

Des spécialisations sont parfois requises dans des secteurs spécifiques comme l’agriculture ou la finance. Certains employeurs peuvent préférer des candidats ayant une expérience dans le langage de programmation ou l’environnement de développement spécifique utilisé par l’entreprise.

D’où l’importance pour un Ingénieur développement de continuer à se former tout au long de sa carrière, et ce quelque soit son niveau d’expérience.

Quel est le salaire moyen d’un Ingénieur en Développement ?

En France, le salaire moyen d’un ingénieur développement avoisine les 55K€ bruts annuels, soit environ 4200€ bruts par mois.

Le salaire d’un ingénieur de développement est influencé par un certain nombre de facteurs. Le nombre d’années d’expertise, l’ancienneté sur le poste et la taille de l’entreprise sont autant d’éléments qui peuvent influencer son niveau de rémunération.

Le salaire mensuel moyen d’un ingénieur junior se situe généralement entre 25K€ et 30K€ annuels.

Avec plusieurs d’années d’expérience, et en fonction de l’entreprise dans laquelle il travaille, un ingénieur de développement senior peut percevoir jusqu’à 80K€ bruts annuels.