Boosté par une révolution technologique continue, le secteur du web et de l’IT affiche en permanence de nouveaux besoins. Les recruteurs s’arrachent les profils d’experts et, étant donné la pénurie de compétences, donnent même leur chance aux jeunes diplômés. Analyse des grands domaines d’activités de l’informatique et du web, et des métiers qui vont dominer le paysage dans les années à venir.
Salaire, formation, possibilités d’évolution, missions… Du chef de projet web mobile à l’architecte cloud, LesJeudis.com a mis en téléchargement gratuit un livre blanc qui vise à apporter des informations utiles et concrètes sur 21 métiers d’avenir aussi dynamiques qu’attractifs dans les domaines de la mobilité, de la communication, du commerce et du marketing, de l’architecture web et de la conception et du design.
Parmi ces 21 métiers, nous en avons sélectionné 8 à découvrir ou approfondir :
“Were Not Loyal to Brands.”
“Were Loyal to You.”
Ratings & reviews on 8,500+ products and services.
Chef de projet web mobile
De la réponse à l’appel d’offres et l’étude de faisabilité du projet jusqu’à son lancement, le chef de projet web mobile gère et supervise toutes les étapes du développement. Le chef de projet web mobile doit non seulement posséder des compétences techniques (langages, manipulation d’image, différents systèmes d’exploitation…) mais aussi des qualités relationnelles indiscutables.
Evolution : Il peut s’agir d’anciens chefs de projets web qui décident de se spécialiser dans un marché toujours
plus dynamique ou de développeurs d’applications mobiles qui souhaitent endosser davantage de responsabilités. Difficile d’évoluer ensuite, puisque ce poste est déjà haut placé.
Formation : Bac+5 web expérimenté
Rémunération : 35-41K €/an
Développeur web mobile
Sites web ou applications, le développeur web mobile a pour mission de créer des programmes pour l’environnement mobile (smartphones, tablettes…). La difficulté consiste à maîtriser les différents systèmes d’exploitation et à adapter le projet à chaque support. A lui de parvenir à satisfaire les exigences du client tout en tenant compte des contraintes techniques.
Evolution : Les développeurs web mobile sont souvent d’anciens professionnels du web qui saisissent l’opportunité présentée par l’évolution permanente de la mobilité. Après quelques années d’expérience à ce poste, ils peuvent prétendre à celui de chef de projet.
Formation : Master IESA Multimédia
Rémunération : 35-50K € / an
Chef de projet e-CRM
Poste pivot entre les équipes de vente et le service informatique, le chef de projet e-CRM (Electronic Customer Relationship Management) se fixe pour but de connaître au mieux le consommateur afin de le fidéliser. Il s’occupe en effet de la relation client sur Internet, notamment à travers l’automatisation des campagnes. Pour cela, il doit suivre le trafic du site, analyser les comportements des internautes, et recouper les informations afin d’en tirer des conclusions sur les habitudes d’achats.
Evolution : De nombreuses structures prévoient un poste d’assistant chef de projet e-CRM, une étape logique avant d’endosser davantage de responsabilités. Après plusieurs années d’expérience, ce sont des postes de direction qui peuvent ouvrir leurs portes (directeur de la communication ou du marketing par exemple).
Formation : Bac+5 double compétence marketing informatique
Rémunération : 50/55K € / an
Consultant SMO
Expert du 2.0, le consultant SMO (Social Media Optimization) exploite les possibilités des médias sociaux pour accroître la visibilité, et donc la fréquentation, d’un site Internet. Pour cela, il utilise Facebook, Twitter, Google +, LinkedIn, Viadeo… Il partage, “aime”, fait suivre et retweete. En bref, il utilise toutes les options mises à sa disposition pour toucher le plus grand nombre d’internautes possible. Les rôles du consultant SMO et du spécialiste SEO (Search Engine Optimization) sont étroitement liés : une page très partagée sera automatiquement mieux référencée dans les moteurs de recherche, et une page apparaissant dans les premiers résultats Google aura plus de chances d’être partagée.
Evolution : Ses missions assez proches de celles de l’expert SEO créent des passerelles avec ce métier. Divers postes lui sont ouverts dans les services marketing et communication de l’entreprise grâce à sa bonne connaissance de la cible et des stratégies mises en place.
Formation : Pro du marketing ou de l’informatique ou Bac+3 webmarketing
Rémunération : 30-50K € /an
Architecte cloud
Derrière le terme encore obscur de « cloud computing » se cache un concept simple : il s’agit d’un service de stockage de données sur des serveurs installés dans des data centers. Le rôle de l’architecte ou ingénieur spécialisé en cloud computing va de la programmation à la mise au point d’algorithmes, en passant par la création d’outils et la gestion de la sécurité.
Evolution : Le métier étant très jeune, il n’est pas rare de voir des informaticiens confirmés se tourner vers cette spécialisation, à la recherche de nouveaux défis. Un architecte cloud justifiant d’une certaine expérience peut ensuite prendre la responsabilité
de projets ou encadrer une équipe.
Formation : Master spécialisé ISEP, ITIN ou INSSET
Rémunération : 45-60K € /an
Consultant SaaS
Conseiller ses clients sur des solutions de cloud computing et l’accompagner dans le transfert de ses données vers ces serveurs externes, telles sont les deux principales missions du consultant SaaS (Software as a Service). Pour cela, il doit commencer par établir un diagnostic de la situation et par évaluer les besoins des clients afin de les aider au mieux. Les débouchés se situent principalement chez les éditeurs connus de type Microsoft ou IBM ainsi que dans de grands cabinets de conseil spécialisés. Outre ses compétences techniques, le consultant SaaS doit faire preuve d’un bon relationnel.
Evolution : Une première expérience dans le domaine informatique est souvent exigée pour celui ou celle qui veut devenir consultant SaaS, car il s’agit d’un poste extrêmement technique qui impose de maîtriser de nombreux aspects du secteur. En termes d’évolution hiérarchique, le consultant SaaS peut, après plusieurs années en poste, viser le poste de chef de projet et encadrer une équipe.
Formation : Ingénieur expérimenté
Rémunération : 35-50K € /an
Game designer web
C’est un peu l’architecte du jeu : c’est lui qui définit la trame principale ainsi que les concepts de base du projet. Et il ne s’arrête pas à l’histoire. A lui aussi de concevoir des personnages, des règles, des décors… De lourdes responsabilités, car ces éléments sont ceux qui séduiront, ou non, les joueurs. En matière d’intrigue, il doit faire preuve d’une grande rigueur, puisque la moindre erreur peut fausser tous les indices et faire échouer le programme. Une rigueur qui ne doit pas toutefois entraver sa créativité ! Tout est donc une question de dosage. Le game designer web intervient au cours de toutes les étapes de la création du jeu, des premières discussions à son lancement en passant par le développement et bien sûr la scénarisation.
Evolution : La conception d’un jeu étant un travail d’équipe, les plus jeunes peuvent intégrer une entreprise à un autre poste, par exemple level designer, et gravir les échelons petit à petit jusqu’à accéder au job de leurs rêves. Si la plupart des game designers préfèrent continuer à exercer ce métier jusqu’à la fin de leur carrière, les plus ambitieux peuvent viser le poste de chef de projet.
Formation : Bac+2/3 multimédia
Rémunération : 20-36K € /an
Ergonome web
Son but : rendre le processus de navigation aussi limpide que possible pour tous les utilisateurs. Il peut soit intervenir dès la création d’un site web, soit être consulté pour l’actualiser et le rendre plus accessible. Il doit prendre en compte plusieurs éléments : l’équipement des utilisateurs, puisque la mise en page du site ne sera pas la même selon le device utilisé (ordinateur, tablette, ou smartphone) mais aussi les éventuels handicaps, puisque c’est à lui que revient la tâche de rendre le site accessible aux personnes souffrant d’une déficience. Les projets sur lesquels il travaille rassemblent généralement une équipe composée de webdesigners, éventuellement de webmarketers, et bien sûr du responsable du site concerné.
Evolution : Ses connaissances en matière de design peuvent l’amener à s’orienter, s’il le souhaite, vers des postes créatifs, alors que ses compétences en matière de relations humaines et d’analyse lui ouvrent des perspectives du côté marketing et communication.
Formation : Master IESA Multimédia ou webmarketing
Rémunération : 24-50K € /an
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“We’re Not Loyal to Brands.”
“We’re Loyal to You.”
Ratings & reviews on 8,500+ products and services.
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