Le cabinet de recrutement Expectra dévoile les salaires des cadres dans l’informatique et les télécoms en 2015. Consultant, Ingénieur réseaux ou bien Développeur, découvrez qui gagne le plus parmi 20 métiers de l’IT. Retrouvez également sur chiffres sur les différences de salaires entre l’Ile de France et la province, ainsi que l’évolution par rapport à 2014.
Avec 53 080€ brut par an en moyenne, le Directeur de Projets est le cadre le mieux payé en 2015 selon le Baromètre des salaires 2015 publiés par Expectra. Viennent en seconde et troisième positions, le Responsable Informatique (47 770€ brut par an en moyenne), puis le Chef de Projet Informatique études (45 360€ brut par an en moyenne).
Le cadre dont le salaire a le plus progressé en 2015 est le Consultant Décisionnel avec 4% d’augmentation de salaire en moyenne. L’Ingénieur Réseau voit également son salaire augmenter de 3,6% en un an.
Le Chef de Projet Informatique études est non seulement un des cadres Informatique et Télécoms les mieux payés, mais voit lui aussi son salaire progressé de 3,5% cette année.
Parmi les cadres les moins bien payés dans le secteur Informatique et télécoms, on trouve à la dernière place le Développeur avec un salaire minium de 26 000€ brut par an, l’Intégrateur (27 600€ brut par an au minimum), et l’Administrateur SI (28 000€ brut par an au minimum)
Enfin, si nous regardons de plus près les écarts de salaires entre l’Ile-de-France et la province, on remarque une fois de plus qu’ils sont importants. L’écart majeur constaté entre deux salaires de cadres concerne le Directeur de projet : il peut espérer gagner jusqu’à 62 590€ brut par an en Ile-de-France, alors qu’il ne gagnera que 51 310€ brut par an hors Ile-de-France., soit un écart de 11 280€. Idem pour l’Ingénieur Télécoms, l’écart est de 8 660€, et de 6 490€ pour l’Architecte des systèmes d’information.
Retrouvez l’intégralité de l’étude des salaires des cadres en 2015 (ingénierie et industrie, commercial et marketing, RH et juridique, comptabilité et finance) ici.
Leave a Reply