Dans l’IT, si les postes sont variés, les façons d’exercer son métier le sont tout autant ! Ainsi, un commercial se voit offrir plusieurs choix, notamment entre entreprise et SSII. Qu’est-ce qui vous conviendrait le mieux ? Pour le savoir, répondez à ce test.
Je préfère travailler :
a. Sur plusieurs projets en même temps
b. Sur une tâche unique
c. Peu importe
Je préférerais avoir :
a. Un salaire fixe assez bas mais de fortes commissions
b. Un salaire fixe vraiment intéressant
c. Peu importe
Le travail sous pression :
a. ça vous stimule
b. ça vous angoisse
c. ça ne vous fait ni chaud ni froid
Aujourd’hui j’ai envie :
a. De découvrir différents univers de travail
b. De me stabiliser
c. Je ne sais pas trop
Le management :
a. C’est dans vos objectifs
b. Vous préférez une fonction purement commerciale
c. Pourquoi pas
J’aime travailler :
a. En toute autonomie
b. De manière plus encadrée
c. ça m’est égal
Pour moi, la reconnaissance est :
a. Secondaire
b. Très importante
c. Ni l’un ni l’autre
La sécurité de l’emploi est :
a. Secondaire pour moi
b. Primordiale
c. ça m’est égal
Comptez le nombre de a, b et c. Si vous avez une majorité de a, vous êtes fait pour travailler dans une SSII. Si vous avez une majorité de b, allez plutôt dans une entreprise classique ! Enfin, ceux qui ont répondu c à la plupart des questions s’adapteront à tous les environnements.
Explications
1, 4 et 5 : En SSII, les commerciaux sont souvent multi-tâches : ils sont amenés à la fois à gagner des appels d’offres, à repérer les profils à embaucher et même à manager. Par ailleurs, la SSII étant une société de services, les projets sont multiples.
2 : Généralement, le salaire des commerciaux en SSII est moins important que les commissions qu’ils peuvent recevoir.
3, 4, 6, 7, 8 : Les SSII jouissent parfois d’une mauvaise réputation : horaires à rallonge, manque de considération… Par ailleurs, des intercontrats trop longs peuvent être démotivants et insécures. Heureusement, de nombreuses SSII échappent à cette image et les SSII ont l’avantage d’offrir de l’autonomie (les collaborateurs étant souvent basés chez les clients) et une formation technique sans égale !
