5 métiers du digital activement recherchés !

Le secteur digital prévoit près de 900 000 emplois vacants à l’horizon 2020 selon les projections de l’Union européenne. Certains métiers sont en forte évolution, les nouvelles technologies nécessitant de nouvelles compétences (Cloud, méthodes Agiles, UX Design, …).
Tour d’horizon de cinq métiers du digital qui ont le vent en poupe actuellement :

1/ Consultant Business Intelligence / Big Data

Comme tous les métiers du digital, le Consultant BI – Business Intelligence fait partie de ses postes dits « tendances » qui sont les plus recherchés. Aussi appelé Consultant décisionnel, le Consultant Business Intelligence a pour principale mission de proposer aux décideurs d’une entreprise un outil d’aide à la décision. Il analyse des masses importantes de données éventuellement non structurées (big data), les visualise et propose de nouveaux services aux utilisateurs.

Ses principales missions sont d’analyser les besoins fonctionnels, localiser les données de production, déterminer les spécifications techniques, définir l’architecture, modéliser les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise, accompagner le client dans la réalisation du projet.

Chez Expertime Business Intelligence, nos Experts travaillent sur Power BI, Machine Learning. Vous avez la possibilité de travailler sur des missions riches et variées chez des clients de renom tels que EDF, Pernod Ricard… ou travailler au forfait dans notre agence située à 15 minutes de la Défense et de Montparnasse. N’hésitez pas à prendre contact avec notre agence Expertime Business Intelligence pour en savoir plus sur la BI & le Big data !

2/ Consultant Digital Workplace 

Expert en conseil de solutions web (Intranet, Portail collaboratif, Réseau social d’entreprise…), le Consultant digital workplace accompagne le client dans sa stratégie digitale. Il élabore également la stratégie de conduite du changement : conception du plan d’accompagnement, formalisation de la gouvernance, rédaction des supports et animation des formations, …
Ses Compétences clés : le Consultant digital workplace connait les fondamentaux du collaboratif web. Il maitrise les contraintes techniques web et les solutions standards du marché. Il utilise des outils collaboratifs, Intranets, Réseaux Sociaux d’Entreprise (SharePoint, Office 365, Yammer, Slack, Jive, Jamespot, …).
Pour assurer la réussite de ses projets, il doit avant tout prendre en compte l’humain, au cœur du processus de la transformation digitale. Un bon article sur le sujet sur le blog Powell 365

En 2015 le groupe Expertime, intégrateur de solutions Microsoft depuis 2003, a lancé une digital workplace sur Office 365 nommée Powell 365. Pour en savoir plus, RDV sur notre blog Powell 365

3/ Ingénieur Consultant Cloud 

Le cloud computing permet de stocker d’énormes masses de données (big data) sur des serveurs dématérialisés, en dehors de l’entreprise. L’Ingénieur Consultant Cloud gère la mise en place des nouvelles solutions de stockage des données et leur intégration dans l’architecture système de l’entreprise. Pour cela, il réalise des tests techniques et fonctionnels. Il est responsable de la relation entreprise/fournisseur, et doit s’assurer de la sécurisation des données et de leur accès possible à tout moment depuis tous les types d’appareils : smartphones, tablettes, postes de travail, etc.

Il doit maitriser la mise en œuvre de solutions utilisant les services Cloud tel qu’Azure, les machines virtuelles, les comptes de stockage.

Chez Expertime, Microsoft Partner of the Year 2016, nos Experts Azure ont la possibilité de passer des certifications Microsoft. Le mentoring, l’elearning, les projets innovants en mode R&D sont favorisés grâce à un esprit d’équipe fort et un management basé sur la confiance. Chez Expertime, vous avez la possibilité de développer rapidement vos compétences sur les dernières technologies Microsoft (programme partenaire MS).

 4/ UX designer

L’approche user centric/friendly est aujourd’hui au cœur des stratégies de création et de conception de site web, d’où la forte demande d’UX Designer ou « Experience User Designer ». Spécialiste de l’ergonomie et du design, ce créatif sait prendre en compte les besoins des consommateurs pour répondre toujours mieux aux objectifs de son entreprise. Sa mission : rendre attractive et améliorer sans cesse la qualité de l’expérience vécue par les usagers d’un site web.
Capable de créer une interface aussi bien pour un site web, une application mobile, une tablette en responsive design comme une borne interactive ou tout autre dispositif numérique, l’UX designer va, en amont, réaliser un audit de l’expérience utilisateur. Les résultats de cet audit font alors de lui un interlocuteur unique avec les utilisateurs et justifie auprès des responsables du projet ses actions.
Dotés de compétences relationnelles comme techniques, ce professionnel encore rare dans le paysage du design digital occupe pourtant déjà une part importante des usages.
Au sein de notre agence quatrepointzero, plusieurs collaborateurs ont déjà bénéficié d’une formation en UX design afin de répondre au mieux aux demandes spécifiques de nos clients.

 5/ Chef de projet AMOA e-commerce

Au sein d’une Agence Conseil tel qu’Expertime Consulting, le chef de projet AMOA e-commerce accompagne les clients dans leur stratégie fonctionnelle e-commerce. Il analyse leurs besoins, rédige le cahier charges et pilote l’appel d’offres. Il est en charge de la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, du pilotage équipes projets/prestataires, du pilotage de la recette. Il analyse les besoins en prenant en l’expérience utilisateur. Il peut également avoir une casquette avant-vente.

Au niveau compétences, il doit connaitre au niveau fonctionnel des outils e-commerce leaders du marché tels que Hybris, ATG, Magento, Websphere, Mirakl, … Il maîtrise également des outils de méthodologie (UML, Scrum, Business Process Management, …)
Il doit faire preuve de leadership, avec une bonne capacité à challenger le client, à embarquer une équipe dans un projet, à mobiliser les énergies.

Face à la pénurie de compétences dans le numérique, l’Etat a lancé la Grande Ecole du numérique lancée avec 171 formations.

Ces formations courtes et qualifiantes au Web, réparties dans toute la France, doivent permettrait une insertion rapide sur le marché du travail. Encore faut-il adapter rapidement ces formations à l’évolution rapide des technologies et surtout apprendre aux étudiants à apprendre car l’essentiel pour maintenir ses compétences en phase avec le marché est de se former en continue.
Dans tous les cas, l’avenir appartient aux diplômés du numérique !

Envie d’un job dans le digital ?
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