Afin d’accompagner ses clients dans leurs projets d’envergure en Consulting, Data Expertise et Digital Experience, Synchrone, aujourd’hui composée de près de 1500 personnes, prévoit le recrutement de 500 talents en 2019.
Présente sur l’ensemble du territoire, Synchrone souhaite embaucher au niveau national. Les profils recherchés sont des Product Owner et des Scrum-masters. Cette recherche couvre plusieurs domaines comme le Digital, les PMO, les Directeurs de projet, et les Chefs de Projet fonctionnels et IT ainsi que des Spécialistes du Web / Mobile (iPhone/Android, Angular JS, React.JS) et des Experts Cloud / Big Data.
375 Recrutements en Ile-de-France
Sur l’Ile-de-France, qui devrait concentrer 75% des recrutements totaux, Synchrone recherche plus particulièrement des Consultants disposant d’expertises spécifiques du secteur de la Banque & Finance (Risques, Titres, Cash&Payment, Compliance, etc.), mais également des secteurs de l’Assurance, des Télécoms & Médias, de l’Industrie, du Luxe et des Transports. Les profils expérimentés dans les domaines du Digital, du Big Data, de l’Homologation et du DevOps sont également particulièrement recherchés.
Plan de carrière et formation
Synchrone propose à ses Consultants un parcours professionnel enrichissant, au travers d’un plan de carrière personnalisé. Ceci dit, notre société porte une attention particulière à l’expertise et l’évolution de carrière de ses Consultants. A ce titre, 2,5% de la masse salariale est allouée à la formation.
La force commerciale en développement
Afin de poursuivre sa dynamique, Synchrone recrute plus d’une trentaine d’Ingénieurs d’affaires. Au-delà des aspects commerciaux du poste, l’Ingénieur d’affaires agit comme un véritable entrepreneur où la dimension managériale prend tout son sens. A ce titre, il est en charge de la recherche, de l’évaluation et du recrutement de ses futurs collaborateurs ainsi que leur formation, leur encadrement et leur évolution de carrière.
Une société en plein essor
Synchrone confirme d’ailleurs sa croissance en se hissant à la 10ème place du TOP 100 des ESN qui recrutent en 2019. En effet, ce palmarès,édité par le média FrenchWeb, met en lumière le dynamisme de la société, notamment en terme derecrutement.
Recrutement et Diversité
Acteur engagé en matière de responsabilité sociale et de promotion de la diversité, Synchrone poursuit en 2019 sa politique proactive de recrutement de personnes en situation de handicap: Diffusion des offres sur les sites emplois spécialisés, opérations de recrutement événementielles, sensibilisation interne… Elle souhaite parallèlement poursuivre la féminisation de ses effectifs (Actuellement, plus de 25% des effectifs Synchrone sont des femmes).
Les talents à la recherche d’un environnement de travail dynamique et stimulant sont attendus sans plus tarder dans nos agences ! Rejoignez-nous et partagez les valeurs #happyoffice #enjoyyourwork #coworkers by Synchrone !
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