Quotidien, statut, formation, souhaits et rémunération, le Blog du Modérateur a réalisé une enquête auprès de plus de 1500 professionnels du web. Découvrez les 8 principaux enseignements de cette étude réalisée au cours du mois dernier.
1. Les sites internet d’offres d’emploi : premier canal de recrutement
Les sites internet d’offres d’emploi sont très plébiscités par les professionnels du web puisqu’ils sont 30% à chercher un emploi par ce biais. Notre partenaire LesJeudis.com propose un site d’emploi réservé aux professionnels du web et de l’IT.
Les réseaux sociaux ne représentent que 7% des canaux de recrutement, alors que le réseau professionnel et la cooptation arrivent en second position (24%), puis les candidatures spontanées (11%).
2. Faible adoption du télétravail
Seulement 4% des professionnels du web ont adopté le travail à distance plusieurs jours par semaine alors que leurs métiers sont souvent adaptés à cette pratique. Cependant, 71% de ceux qui ne pratiquent pas cette méthode de travail se disent intéressés.
D’autant plus que 53% des professionnels du web travaillent en open space, et qu’il existe une profonde désaffection des salariés pour ce type de bureau.
3. 93% des professionnels du web se déclarent satisfaits de leur métier
En effet, 79% d’entre eux se déclarent épanouis. 93% d’entre eux déclarent être satisfaits de leur métier, 88% de leurs collègues et 85% du secteur dans lequel ils travaillent. Cependant l’indice de satisfaction baisse lorsqu’il s’agit des moyens mis à disposition (58%) et la rémunération (46%).
A noter également que 5% d’entre eux se déclarent stressés en permanence, 23% souvent et 57% de temps en temps. Les délais à tenir étant la première source de stress (63%), et la charge de travail (58%).
4. 81% des professionnels du web ne se voient plus travailler dans leur entreprise dans 5 ans
Seuls 19% des travailleurs du web interrogés se voient travailler dans la même entreprise dans 5 ans, le fait d’être en contrat stable (CDI) ne change pas la donne. Les raisons rejoignent leurs insatisfactions : les missions proposées (100%), la rémunération (97%) et les possibilités d’évolution (93%).
En revanche, 39% se disent attachés à leur métier et à l’ambiance au travail (99%)
5. Deconnexion totale difficile
60% des salariés du web déclarent « travailler pour leur employeur en dehors des heures de travail », soit environ 2 heures par semaine. Pourtant, les professionnels du web se déconnectent assez bien du travail : 70% des répondants déclarent se déconnecter du travail au moins une journée entière par semaine. En revanche, la déconnexion totale du web est plus difficile : 66% le font moins d’une journée par mois, et seuls 14% des répondants quittent le web au moins une journée entière par semaine.
6. 40% des free-lances recherchent un emploi en entreprise
Pour de nombreux free-lances, cette situation ne serait pas un choix. En effet parmi les 19% de free-lances ayant répondus aux questions, 40% déclarent rechercher actuellement un emploi en agence ou chez l’annonceur.
Pour pallier au travail en solo, 1 freelance sur 4 pratique le coworking.
7. 47% à avoir suivi une formation depuis qu’ils sont en poste.
Les professionnels du web ont généralement suivi de longues études à l’Université ou en École, puisque 57% ont un Bac+5 (niveau master) et 85% ont au moins une licence (Bac+3). Mais ils ne s’arretent pas là ! Les technologies web, les outils et les méthodes évoluent rapidement, c’est pour cela qu’ils sont ainsi 47% à avoir suivi une formation depuis qu’ils sont en poste.
8. Rémunération moyenne des professionnels du web : 28 200 euros par an
Enfin les rémunérations sont assez hétérogènes entre Paris et la Province, ainsi qu’entre un salarié et un freelance. Le salaire médian du salarié du web est de 29 100€ par an alors que celui du free-lance est de 22 700€ par an.
La rémunération des professionnels du web à Paris médiane est de 32 500 € par an, alors qu’elle est de 25 900€ par an en province
Panel
Le panel est composé de 1 589 travailleurs du web, dont 47% d’hommes et 53% de femmes.
– 54% sont salariés en CDI
– 9% sont salariés en CDD
– 19% sont en freelance
– 18% sont en stage/alternance
Tailles d’entreprise :
– 51% PME
– 22% TPE
Types d’entreprise :
– 25 % agences de communication / marketing / publicité
– 18% entreprises pure player
– 17% click and mortar
Familles de métiers :
– 42% communication/marketing
– 25% gestion de projet
– 11% contenu
– 11% graphisme/interface
– 11% développement/programmation
Cette enquête réalisée en ligne du 20 mai au 18 juin 2015 par le Blog du Modérateur
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