METSYS, société de services spécialisée dans les technologies Microsoft et de son écosystème, souhaite recruter près de 30 ingénieurs sur l’année 2015.
Présentez-nous votre société :
METSYS, s’impose depuis maintenant plus de trois ans comme une entreprise innovante sur l’ensemble des technologies Microsoft. En tant que partenaire privilégié, METSYS est aujourd’hui reconnue par ses clients comme un véritable interlocuteur sur l’ensemble des problématiques d’infrastructure systèmes. Depuis 2011, nous connaissons une croissance continue, la bonne santé de notre entreprise s’explique certainement par la qualité du service rendu auprès de nos clients.
Dans un secteur aussi compétitif, quelle est votre différence ?
Notre différence se joue sur notre positionnement en tant que spécialiste des technologies Microsoft. METSYS possède déjà sept domaines d’expertises Microsoft (notamment la messagerie, communications unifiées, Cloud, postes de travail et datacenter) dont six au plus haut niveau (Gold). Ainsi, nous avons aujourd’hui un très haut niveau de certifications ; nos consultants, véritables experts Microsoft, sont récompensés et reconnus lors de leurs missions.
Quels profils recherchez-vous ?
Nous souhaitons recruter sur l’année 2015, près de 30 consultants sur la solution Microsoft, mais également, de jeunes talents ayant des parcours de formation en alternance. Nous recherchons des collaborateurs passionnés et qui souhaitent s’investir dans leur cœur de métier. Ces recrutements sont consécutifs à notre développement et viendront naturellement accompagner notre croissance.
Quel est le processus de recrutement chez METSYS ?
Notre politique de ressources humaines est axée sur une démarche de proximité, nous recrutons beaucoup via la cooptation interne. Cependant, nous n’hésitons pas à passer également via des sites emplois ou encore les réseaux sociaux. Les offres sont également disponibles sur notre site Internet : www.metsys.fr
Quels sont selon vous les avantages de votre entreprise pour un candidat?
Pour attirer les talents, nous avons mis au point un package social. METSYS prend en charge la mutuelle, les déjeuners, le transport, le matériel, voire les frais de crèche de nos collaborateurs. Et ces derniers sont encouragés à se former via la distribution de primes. Des avantages qui représentent l’équivalent de 7.000 € par an et par collaborateur.
Les raisons de rejoindre METSYS :
– accroître chaque jour votre expertise et travailler sur les dernières technologies Microsoft;
– évoluer dans une entreprise qui investit dans votre formation et votre progression de carrière;
– intervenir auprès de clients grands comptes, pour partager vos savoirs;
– rejoindre une société jeune, et vivre sa croissance fulgurante.
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