Salaire moyen national
71 000 €
Le directeur commercial est garant de la stratégie commerciale des SSII, éditeurs de logiciels, constructeurs, revendeurs… Ses missions : animer, coordonner et suivre les résultats de la force commerciale mise en place. Son champ d’action peut se délimiter à une région, un pays, une zone géographique.
Principales missions
- Définir sur le marché le positionnement de l’entreprise et de ses produits.
- Fixer les objectifs.
- Surveiller la concurrence.
- Repérer les marchés potentiels.
- Rédiger les points principaux de l’argumentaire de vente.
- Assurer la responsabilité des budgets.
- Négocier avec les clients.
- Suivre les résultats et réajuster la stratégie commerciale si besoin.
- Encadrer la force de vente.
- Rapporter les résultats à la direction générale.
Formation
- Les écoles de commerce et d’ingénieurs avec une spécialisation en management restent les profils les plus recherchés chez les employeurs.
Compétences professionnelles
- Connaître parfaitement les techniques commerciales.
- Développer une relation privilégiée avec les clients.
- Être à l’aise avec les médias.
- Assurer une veille technologique.
- Savoir manager ses équipes de commerciaux.
- Maîtriser l’anglais.
Profil
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Fortes capacités de travail en équipe
- Dynamisme et enthousiasme
- Qualité de leadership
- Bonne résistance au stress
Salaire
Si un jeune directeur commercial gagne autour de €71K brut par an, avec plusieurs années d’expérience les salaires peuvent vite s’envoler et atteindre €150k.
Dans la rémunération est comprise une partie variable qui peut représenter de 10 à 40 % de la rémunération totale.
Évolution professionnelle
Pour un directeur commercial, les évolutions professionnelles possibles concerneront une évolution de responsabilités au niveau géographique ou structurel. Il peut aussi évoluer vers des postes de direction marketing ou de direction générale.
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