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Blog Les Jeudis
Actualité Informatique et Digital
![Le marché de l’emploi se contracte, il devient donc indispensable de ne plus rater vos entretiens de recrutement. B2EN, accompagnateur de carrière, vous conseille pour améliorer votre posture lors de vos entretiens. Un entretien de recrutement est la rencontre d’un candidat et d’un recruteur. Mais c’est aussi une situation quelque peu « surréaliste » où plusieurs personnes qui ne se connaissent pas se livrent pour prendre une décision importante en un laps de temps très court. Chaque élément de votre prestation a beaucoup d’importance : la description de votre expérience, votre façon de vous mettre en avant, votre capacité d’écoute,…et votre posture physique lors de l’entretien. En effet, nous constatons à de (trop ?) nombreuses reprises les balancements incessants d'un candidat sur sa chaise, un stylo utilisé comme un bâton de majorette et tout un ensemble de gestes parasites au cours de l'entretien. Toutes ces gesticulations sont très mauvaises car elles perturbent le message que l'on essaie de faire passer. Elles sont dues à la fois au stress et à une position de déséquilibre du corps. B2EN vous présente les postures à éviter et celle qui vous mettra le plus à l’aise. [posture entretien] [posture en entretien] [posture entretien conseil] Vous pouvez constater que votre posture constitue elle-même un message pour votre interlocuteur. Il faut aussi prendre conscience que vous ne serez jamais statique lors d’un entretien et votre corps complètera de manière plus ou moins appropriée vos propos et vos réactions. Par exemple, 90% des candidats surpris par une question vont avoir un réflexe inconscient de recul dans leur assise* ; réflexe rempli de sens pour le recruteur. Reste à répondre à deux questions primordiales : Peut-on tout contrôler ? Doit-on tout contrôler ? La réponse à ses deux questions est non. Par contre, il est essentiel de bien préparer ses entretiens pour ne pas être pris au dépourvu et que votre corps ne vous blâme sans votre autorisation. *Statistique réalisée à partir de plusieurs centaines de simulations d’entretiens filmées et réalisées par B2EN dans son module « Préparation aux entretiens de recrutement »©. B2EN est le 1er accompagnateur de carrière des Ingénieurs. Cette société propose à tous les Ingénieurs un ensemble de services en fonction de leur besoin particulier : conseil de carrière, formations, bilans de compétences,…](https://blog.lesjeudis.com/wp-content/uploads/2017/07/posture2-400x300.jpg)
